アルバイトを探す方法
アルバイトを探す方法は、友人に聞いてみるか、アルバイト専門の本から選ぶになるかと思います。
ハローワークもありますが、公共職業安定所と言われています。
ハローワークでは、いわゆる「就職困難者等」（身体障害者、60歳以上の高齢者など）を雇用した事業主など、国の雇用対策上必要とする施策を推進するため、雇い入れ企業に対して助成金（賃金相当部分の一部補助など）の支給を行っています。
また、対象が必ずしも社会的弱者とはいえないが、近年では社会的経験に乏しい若者（例：フリーター、新卒の内定取り消し者）などを正社員化を前提に試験的に雇用した企業に支払われる「トライアル雇用助成金」、母子家庭の母、一定した住居を持たない求職者（いわゆるホームレスやネットカフェ難民）等の特定の要件に該当する者を一定期間以上雇用した企業に支払われる「特定求職者雇用開発助成金」等々を設け、利用拡大に力を入れている。
また今般の経済危機に伴い、「中小企業緊急雇用安定助成金」「実習型雇用支援助成金」等々が創設されるなど、雇用の維持、拡大に努める事業主に対する各種助成金の種類は一挙に豊富になった。
それら各般の措置の骨子はほとんど麻生内閣の時代に策定されたものである。
これらの助成金の利用にあたっての手続きは多くの一般事業主にとっては煩雑である。
その上、各助成金ごとに準備しなければならない書式、添付資料が異なってくる。
それゆえ事前に所轄ハローワークの相談窓口に来所し、一連の手続きの流れについてアドバイスを受ける中小事業主も多く、曜日、時間帯によっては窓口が混雑する状況となっている。
そこで各種手続きの時間的ロスを勘案し、社会保険労務士に依頼を行うケースも多い。
しかしながら顧問料、成功報酬といったマージンが発生してくることは言うまでもない。
結局のところ、自力で申請を行うか、社会保険労務士に任せるかは費用対効果によってまちまちである。
ハローワークでは職業訓練の斡旋を行っている（「公共職業訓練」と言う）。
ハローワークが専門学校、都道府県立の職業能力開発校、障害者職業能力開発校などに職業訓練の実施を委託し、先述の訓練施設において一定の職業能力を身につけてもらった上で就職を促進しようとするものである。
受講料は無料（国が負担）、ただし、教科書代などの実費は受講生が負担すべきものとされる。
雇用保険受給中の者（離職時において65歳以上の者や、「特例」受給資格者を除く）がハローワークの「受講指示」を受けて職業訓練を受講する場合、受給日数の延長や交通費（通所手当）、日当（受講手当）の支給がなされる。
職業訓練の期間は、職種などによって異なるが、数日から最高２年である。
職業訓練は、あくまで職業に就くための訓練であるがゆえ、重度の障害などの理由により、おおよそいかなる職業にも就き得ない者に対しては職業訓練の受講斡旋はなされない。
したがって、職業訓練を受けるための要件として、「介助者の手を借りることなく身の回りのことを行うことができ、かつ、自力通学が可能な者。」という要件をクリアしている事が必要である。
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